Elterngeld, bo za coś trzeba żyć na Elternzeit, mimo że tak krótko płacą

Jak już wspomniałem w tym wpisie w tym wpisie, w Niemczech możemy złożyć wniosek o 3 lata urlopu wychowawczego tzw.: Elternzeit. Ma do niego prawo każdy z pracujących rodziców. Niestety decydując się na taki krok, należy liczyć się z tym, że dotychczasowa pensja od pracodawcy przestanie być nam wypłacana na czas trwania tego okresu.

W ramach rekompensaty z chwilą narodzin dziecka rodzic ma prawo złożyć podanie o tzw.: Elterngeld, które w pewnym stopniu mają wspomóc rodziców. Niestety (jak zwykle) o ile Elternzeit może trwać do 3 lat to wypłata pieniędzy w ramach Elterngeld trwa tylko i wylacznie 12 miesięcy, jeśli zdecyduje się je pobierać jedno z rodziców lub 14 miesięcy jeśli drugie z rodziców również podejmuje decyzje o pozostaniu na Elternzeiti pobieraniu Elterngeld.

Rodzice mający wysoka pensje otrzymują 65% swojej dotychczasowej wypłaty, ale nie więcej niż 1800€, z kolei rodzic z mniejszym dochodem może otrzymać aż do 100% swojego dotychczasowego przychodu.

W przypadku drugiego rozwiązania oboje rodzice mają możliwość podziału tych 14 miesięcy między siebie. Czyli, kiedy jedno z rodziców zdecyduje się pobierać pieniądze przez 7 miesięcy, drugi rodzic ma do dyspozycji również okres 7 miesięcy. Należy również pamiętać, że 2 miesiące pobierania pieniędzy w ramach Mutterschutz, które mają miejsce zaraz po urodzinach są już wliczane w okres wypłacania Elterngeld.

Kwota, jaka zostanie wypłacona w ramach Elterngeld jest uzależniona od aktualnych miesięcznych dochodów netto rodzica pobieranych na 12 miesięcy przed narodzeniem dziecka.

Rodzice mający wysoka pensje otrzymują 65% swojej dotychczasowej wypłaty, ale nie więcej niż 1800€, z kolei rodzic z mniejszym dochodem może otrzymać aż do 100% swojego dotychczasowego przychodu.

Ogólnie najmniejsza kwota, jaką można dostać to 300 euro, a najwyższa jak już wspomniałem 1800 €.