Elterngeld

Jak już wspomniałem w tym wpisie w tym wpisie, w Niemczech możemy złożyć wniosek o 3 lata urlopu wychowawczego tzw.: Elternzeit. Ma do niego prawo każdy z pracujących rodziców. Niestety decydując się na taki krok, należy liczyć się z tym, że dotychczasowa pensja od pracodawcy przestanie być nam wypłacana na czas trwania tego okresu. W ramach rekompensaty z chwilą narodzin dziecka rodzic ma prawo złożyć podanie o tzw.: Elterngeld, które w pewnym stopniu mają wspomóc rodziców.

Czym jest elternzeit i jakie prawa przysługują pracownikowi, który zamierza wnioskować o urlop wychowawczy w Niemczech? Elternzeit to okres czasu, w którym praktycznie na maksymalnie 3 lata zawieszamy lub redukujemy czas pracy na potrzeby opieki nad własnym dzieckiem. Jest to specjalny czas dla pracownika, w którym jest on zabezpieczony przed zwolnieniem z pracy.(jest chroniony tzw. Kündigungsschutz), tutaj warto wspomnieć o tym, że jeśli nasza umowa o pracę ograniczona jest czasowo i jej koniec przypada na jakiś okres Elternzeit, wraz z końcem umowy kończy się nam również okres opiekuńczy nad dzieckiem.